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【102年度訓練目標】

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  一、     年度訓練質化目標：
  （一）加強訓練人員之專業素養。
  （二）建立完善的訓練組織體系。
  （三）成立公益產學聯盟。
  （四）建構企業合作平台。
  （五）建立地區專業訓練機構形象。
   
  二、     年度訓練量化目標：
  （一）開設14個班次，每班至少20人，1年學員至少達280人，服務達6,720人次。
  （二）開班達成率可達90%以上。
  （三）學員滿意度至少達80%以上。
  （四）學員結訓半年後工作績效改善比例至少達40%以上。
  （五）學員考取證照比例至少達30%以上。
  （六）學員媒合就業比例至少達40%以上。
  （七）投資報酬率至少可達20%以上。